Ingeval je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt tot die fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het je geen 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw niet de kost kan verdienen via te verrichten daar waar je van houdt.
Destijds je voor het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat personen het dit heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: indien je terugkijkt op je leven, waar heb je dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of dat wij ons langzaam economisch herstelling beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen het antieke methodes nog aldoor ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag ik je uit om gewoon te geloven het het een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads of vervaardigd essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter dan je kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien dat jouw jezelf moet bekennen het je ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent het u dan ook ook niet zeker weet hetgeen een toekomst biedt. En handige personen weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens louter maar verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan wijzigen zodra je het verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben aangaande ons back-upplan een handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar indien jouw betreffende één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening van volledig spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens van spijt en het zeurende "Hetgeen als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je fantasie / passie / risico en je hebt een betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke van je? Jouw beseft gewoon, diep met in, dat er ons perfecte baan is die prima is vanwege je daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - daar bestaan verdere banen dan jouw jouw kunt voorstellen die "perfect" vanwege jouw Vacature Giessenlanden zullen bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat je zelfs heel dicht voor ons zoveel met welke volmaakte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit het volmaakte cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook aansluitend het item later gaat zoeken, kunt u dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht toen je dit wegens dit in het begin zag.
Wellicht ben jouw Vacature Wassenaar in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, doch wegens een timing heb je de gelegenheid voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw een voor de Vacature Leiden hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te staan ​​bij dit verleden, het jouw niet kunt wijzigen, beloof jouw om je ogen open te behouden en nader te kijken dan dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is de juiste belangstelling
Het is een over een meest gestelde vragen voor dit afwegen van ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden die je zoekt. Het gaat je leiden tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over dat jouw dien kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wil je beslist doen?" Dit kan zijn een enorm overige belangstelling dan "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Een methode om te zeggen ofwel je in een geschikte carrière zit, kan zijn of jouw je baan leuk vindt of ook niet. Mits je ook niet tevreden raakt over jouw baan, is het waarschijnlijk ons teken dat jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is dikwijls wat je hoor van andere klandizie die besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is met een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp van nep logica. Dit niet opwindend vinden met jouw baan kan jouw vertellen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor de verkeerde vrouw of het verkeerde festival mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het heel moeilijk kan zijn teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, ons op het goede spoor horen te houden en het dienen te opweg helpen progressie te registreren. Maar hetgeen als jouw daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat indien ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het Vacature Westland meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder weet weet ze niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd betreffende het vinden over hoofdhaar missie naar dit leven over hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan of er wat in jouw opkomt? Kent u uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, houden van, behouden met dit wanneer een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid bestaan om dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval alleen dit op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar ik het aan heb: een "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer Vacature Hellevoetsluis tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Wellicht blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht je nog op?
